Медицина қызметкерлері негізгі медициналық қызметтерге қолжетімділікті сақтай отырып және COVID-19 вакциналарын енгізе отырып, қосымша қызметтер көрсету қажеттіліктерін теңестіре отырып, COVID-19 пандемиясына қарсы әрекетте орталық болып табылады.Олар сондай-ақ үлкен қауымдастықты қорғау әрекеттерінде жұқтыру қаупіне ұшырайды және психологиялық күйзеліс, шаршау және стигма сияқты қауіптерге ұшырайды.
Саясаткерлер мен жоспарлаушыларға денсаулық сақтау жұмыс күшінің дайындығын, білімін және оқуын қамтамасыз етуге инвестиция салуға көмектесу үшін ДДҰ стратегиялық жұмыс күшін жоспарлауға, қолдау көрсетуге және әлеуетті арттыруға қолдау көрсетеді.
- 1. COVID-19 пандемиясына қарсы әрекет ету контекстіндегі денсаулық сақтау саласындағы жұмыс күші саясаты мен менеджменті бойынша аралық нұсқаулық.
- 2. Денсаулық сақтау жұмыс күшін бағалаушы персоналға қойылатын талаптарды болжау үшін
- 3. Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс күшін қолдау және қорғау шараларының тізімі денсаулық сақтау саласындағы жұмыс күшінің ең өзекті мәселелерімен бетпе-бет келген елдерді қамтиды, олардан белсенді халықаралық жалдау ұсынылмайды.
Жеке медицина қызметкерлері үшін кеңейтілген клиникалық рөлдер мен тапсырмаларды қолдауға арналған арнайы оқу ресурстары, сондай-ақ COVID-19 вакциналарын шығаруға қолдау көрсетіледі.Менеджерлер мен жоспарлаушылар оқу және білім беру талаптарын қолдау үшін қосымша ресурстарға қол жеткізе алады.
- Open WHO-да жеке қорғаныс құралдарына арналған жаңа толықтырылған шындық курсын қамтитын ДДҰ Accdemacy COVID-19 оқу қолданбасы арқылы қол жеткізуге болатын көп тілді курстар кітапханасы бар.
- TheCovid-19 вакцинасыКіріспе құралдар жинағы нұсқауды, құралдарды және тренингтерді қоса алғанда, соңғы ресурстарға ие.
Медицина қызметкері және сенімді ақпарат көзі ретіндегі рөліңізді қалай пайдалану керектігін біліңіз.Сіз сондай-ақ вакцина алу, өзіңізді қорғау және пациенттеріңізге және халыққа пайдасын түсінуге көмектесу арқылы үлгі бола аласыз.
- COVID-19 және вакциналар туралы нақты ақпарат пен түсінікті түсініктеме алу үшін ДДҰ-ның эпидемиялар жаңартуларына арналған ақпараттық желісін қараңыз.
- Вакцинаны жеткізу және сұраныс кезінде ескерілетін кеңестер мен талқылау тақырыптары үшін қоғамдастықтың қатысу нұсқаулығына қол жеткізіңіз.
- Инфодемиялық басқару туралы біліңіз: пациенттеріңізге және қауымдастықтарға ақпараттың шамадан тыс көптігін басқаруға көмектесіңіз және сенімді көздерді қалай іздеу керектігін үйреніңіз.
- SARS-CoV-2 инфекциясына диагностикалық тестілеу;Антигенді анықтауды қолдану;COVID-19 үшін әртүрлі сынақтар
Инфекцияның алдын алу және бақылау
Медицина қызметкерлерінде SARS-CoV-2 инфекциясының алдын алу инфекцияның алдын алу және бақылау (IPC) және еңбекті қорғау және қауіпсіздік (ЕҚҚ) шараларының көп жақты, кешенді тәсілін талап етеді.ДДҰ барлық денсаулық сақтау мекемелеріне медициналық қызметкерлердің қауіпсіздігін қамтамасыз ететін және жұмыс ортасында SARS-CoV-2 жұқпасының алдын алатын хаттамалары бар IPC бағдарламаларын және ЕҚҚ бағдарламаларын құруды және енгізуді ұсынады.
Медицина қызметкерінің COVID-19 әсерін басқарудың кінәсіз жүйесі әсер ету немесе симптомдар туралы хабарлауды ынталандыру және қолдау үшін болуы керек.Медицина қызметкерлерін COVID-19-ның кәсіптік және кәсіптік емес әсерлері туралы хабарлауға ынталандыру керек.
Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау
Бұл құжат медицина қызметкерлерінің еңбек денсаулығы мен қауіпсіздігін қорғау бойынша нақты шараларды қарастырады және COVID-19 контекстінде еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғау бойынша міндеттерін, құқықтары мен жауапкершілігін көрсетеді.
Зорлық-зомбылықтың алдын алу
Зорлық-зомбылыққа нөлдік төзбеушілік шаралары барлық денсаулық сақтау мекемелерінде және қоғамда медицина қызметкерлерін қорғау үшін белгіленуі керек.Жұмысшыларды ауызша, физикалық бұзу және жыныстық қудалау жағдайлары туралы хабарлауға ынталандыру керек.Қауіпсіздік шаралары, соның ішінде күзетшілер, дүрбелең түймелері, камералар енгізілуі керек.Қызметкерлерді зорлық-зомбылықтың алдын алу бойынша оқыту керек.
Шаршаудың алдын алу
Қатысқан медициналық қызметкерлердің әртүрлі санаттары үшін жұмыс уақытының схемаларын әзірлеу - ЖҚБ, алғашқы медициналық көмек көрсету, жедел жәрдем, санитария және т.б. жұмыс ауысымындағы максималды жұмыс уақытын қоса алғанда (аптасына бес сегіз сағат немесе төрт 10 сағаттық ауысым) ), жиі тынығу үзілістері (мысалы, қиын жұмыс кезінде 1-2 сағат сайын) және жұмыс ауысымдары арасында қатарынан кемінде 10 сағат демалыс.
Өтемақы, қауіпті төлем, бірінші кезектегі емдеу
Жұмыс уақытының шамадан тыс болуына жол бермеу керек.Шамадан тыс жеке жұмыс жүктемелерінің алдын алу және тұрақсыз жұмыс уақытының қаупін азайту үшін қызметкерлердің барабар деңгейін қамтамасыз етіңіз.Қосымша сағаттар қажет болған жағдайда, үстеме жұмыс уақыты немесе өтемақы демалысы сияқты өтемақы шаралары қарастырылуы керек.Қажет болған жағдайда және гендерлік мәнді ескере отырып, қауіпті баж төлемдерін анықтау механизмдерін қарастыру керек.Жұқтыру және жұқтыру жұмысқа байланысты болса, денсаулық сақтау және төтенше жағдайлар қызметкерлері тиісті өтемақымен, соның ішінде карантинде болған кезде де қамтамасыз етілуі керек.COVID19-ды жұқтырғандар үшін емдеудің тапшылығы жағдайында әрбір жұмыс беруші әлеуметтік диалог арқылы емдеуді бөлу хаттамасын әзірлеуі және емдеуді алу кезінде денсаулық сақтау және төтенше жағдайлар қызметкерлерінің басымдылығын көрсетуі керек.
Жіберу уақыты: 25 маусым-2021 ж